（通讯员：学苑）1月24日，js333线路检测中心2018年师资队伍建设推进会在文汇楼215会议室举行。学院全体党政班子成员、学科点负责人、教研室主任和本科专业负责人参加了会议。会议由党委书记孙清潮主持。
会上，副院长王同亮作了题为“js333线路检测中心教师队伍建设情况”的汇报，他从2017年教学科研人员补充计划完成情况入手，分析了学院在师资队伍建设方面取得的成绩与面临的问题，并对目前学院教师队伍的整体结构和各级人才工程建设情况进行了简要分析。随后，他结合学院“十三五”队伍建设规划和2018年教学科研人员补充计划，强调了学院未来师资队伍建设需要努力的方向。
随后，院长张新科作了题为“js333线路检测中心队伍建设思路与举措”的报告。他指出，学院关于人才队伍建设的基本思路是落实《js333线路检测中心深化人才发展体制机制改革实施方案》，牢固树立“人才强院”的宗旨，形成“三位一体”的工作格局，坚持外部引进和内部培育并举、加大团队建设力度，切实增强人才工作的主动性和积极性。紧接着，他从“落实党管人才”、“合理布局-明确方向”、“任务分解-全员参与”、“加大宣传力度”、“加强政策引导”和“健全评价机制”六个方面提出了学院人才工作的重点内容。他鼓励学科点负责人要发挥主体作用，坚持原则、主动出击、多措并举，积极“走出去”，善于“请进来”，同时，他还指出学院会陆续出台一些激励举措，努力营造有利于学术创新的工作氛围和以人为本的发展环境，全心建设中国语言文学“世界一流学科”。
学院党委书记孙清潮作总结讲话。他强调召开此次推进会既是为了推进2018年的师资队伍建设工作，也是为了增强每一位负责人的危机意识和责任意识，学院的发展离不开人才，更离不开为引进人才的积极行动，只有积极动起来，才可能有成效，希望负责人树立人才意识和学院情怀，勇于担当、务实高效，为学院今后的师资队伍建设工作做出贡献。
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